Горячая линия (8452) 73-65-41, 29-35-71 Заказать звонок

Новости

14.12.16
Обращаем внимание,   Что с января 2017 года сумма налога на доходы физических лиц от осуществления трудовой деятельности по найму в Российской федерации на основания патента для Саратовской области в соответствии со ст. 227.1 НК РФ, Приказом Минэкономразвития России от 3 ноября 2016 года № 698 и Законом Саратовской области от 25 ноября 2016 г. N...
02.11.16
Министерство образования и науки Российской Федерации завершило подготовку поправок в Налоговый и Бюджетный кодексы РФ, которые предусматривают введение государственной пошлины за выдачу гражданам других стран для работы на территории России сертификатов о знании русского языка, истории страны и основ ее законодательства. Конечный размер...
02.11.16
Наличие полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) является обязательным условием для получения иностранцем разрешения на работу в России. По просьбам работодателей Минтруд уточнил, что при поступлении на работу иностранный работник обязан предъявить полис ДМС на весь срок действия трудового договора. Согласно 115-ФЗ «О правовом...
02.11.16
Постановлением Кабинета Министров изменён порядок выезда за пределы Республики Узбекистан, а также порядка въезда на территорию Узбекистана.   Документ дополнен нормой, определяющей ответственность за отсутствие стикера при нахождении за границей. Ответственность повлечет выезд из Узбекистана либо из иностранных государств (для въезда в которые...
02.11.16
Запрет на въезд в Россию для иностранных граждан, вылечившихся от туберкулеза, не соответствует Конституции РФ, соответствующее постановление опубликовал КС страны. С заявлением в Конституционный суд обратился гражданин республики Корея, у которого в период нахождения на территории Российской Федерации был выявлен инфильтративный туберкулез...

Саратовская Миграция

ООО «СарМиграция» более 10 лет осуществляет свою деятельность на территории Саратовской области с целью оказания официальной юридической помощи гражданам зарубежных стран.

Мы специализируемся на оказании квалифицированной помощи как трудовым мигрантам, так и организациям привлекающим иностранных работников, направленной на получение всех разрешительных документов для легальной трудовой деятельности в Российской Федерации.

В нашей организации работают сотрудники с юридическим образованием и большим опытом работы, которые отслеживают все изменения в законодательстве РФ. Они могут четко и профессионально проконсультировать Вас по любым вопросам в сфере миграции.

Преимуществом обращения в ООО «СарМиграция» является оперативность, с которой оказываются необходимые Вам услуги. При этом стоит отметить, что основным приоритетом деятельности нашей организации является полное соблюдение всех норм действующего законодательства на территории Российской Федерации. Мы не занимаемся сомнительными схемами, направленными на получение иностранным гражданином или лицом без гражданства правового статуса на территории России. Деятельность ООО «СарМиграция»  легальна и полностью прозрачна.

Наша организация одна из немногих, которая положительно зарекомендовала себя в сфере оказания услуг, связанных с трудовой миграцией, потому что мы всегда сможем предложить Вам лучшие условия, кратчайшие сроки выполнения обязательств, что позволит сэкономить средства и время. Мы рады будем предоставить скидку, на которую Вы вправе рассчитывать в случае оформления документов для нескольких человек или в случае неоднократного обращения к нам.

Наши услуги

Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность. Вид...
Наши юристы предварительно проконсультируют Вас, чтобы точно определить, какие услуги необходимы в Вашей ситуации.
Согласно законодательству РФ на сегодняшний день каждый иностранец, изъявляющий желание работать на территории России, обязан пройти медкомиссию и получить соответствующие документы – медицинское заключение и медицинский сертификат, которые в последствии предоставляются в Федеральную Миграционную Службу для дальнейшего оформления разрешения на...
Согласно действующему Российскому законодательству, Работодатель обязан соблюдать множество правил при работе с иностранными гражданами, а также выполнять ряд операций по оформлению работников в довольно сжатые сроки. Проверки ФМС зачастую приводят к наложению на работодателя штрафов в размере от 250 000 до 800 000 рублей за нарушения по каждому...
Миграционный учет иностранных граждан в РФ - это уведомление территориального органа Миграционной службы о прибытии иностранца на территорию страны. В общем порядке в течение 7 рабочих дней после пересечения границы иностранцем, Принимающая его сторона должна уведомить миграционную службу о прибытии гражданина другой страны. Для граждан некоторых...
Законодательство нашей страны не стоит на месте. Миграционная политика Российской Федерации также подвержена изменениям. Например, недавно одобренный законопроект о замене квотированной системы на патентную, вносит множество существенных изменений в оформление разрешительных документов иностранными гражданами. Попробуем разобраться в этих...
  Стоимость перевода 1 документа с иностранного языка на русский язык № п/п Наименование документа Цена (руб.)   № п/п Наименование документа Цена (руб.) 1 Паспорт 400 20 Заявление – 1 н/страница 620 2 Свидетельство о рождении, браке, смерти 400 21 Решение суда– 1 н/страница 750 3 Справка ½ страницы от...
Для оформления российского гражданства иностранному гражданину нужно пройти следующие этапы: 1. сначала оформить разрешение на временное проживание, 2. потом получить вид на жительство, 3 и только теперь он может претендовать на гражданство РФ. Есть отдельные категории граждан, которые могут получить гражданство РФ по упрощенной схеме, о них...
Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица. При отсутствии данного документа трудовая деятельность иностранного гражданина будет считаться незаконной. Компании, в которых трудятся работники без разрешения на...
Юридическое лицо (работодатель), привлекающее безвизовых иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности, должно обязательно уведомлять государственные органы (п.9 ст 13-1 ФЗ № 115 от 22.07.2002г.) и отправлять: 1. уведомление о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с ними; 2. уведомление о предоставлении им отпусков без...

Саратовская Миграция © 2015.